10月21日，校学工部（处）、研工部分两场次在雁山和育才两校区大学生就业指导中心联合开展2021届毕业生资格审核工作业务培训，认真贯彻落实自治区教育厅关于2021届毕业生就业进展信息数据报送和管理工作的通知要求，及时推进毕业生稳就业各项工作，专项安排布置2021届毕业生资格审核工作。研工部分管就业工作负责人、2021届毕业班专兼职辅导员及大学生就业指导中心全体人员参加了会议。

   会上，研工部分管就业工作负责人传达了教育部、自治区教育厅近期毕业生就业相关文件精神，并对高起点推进2021届毕业生就业工作提出三点要求：一是要加强调查研究，摸清毕业生的实际情况，做好分类指导；二是要加强基础工作，提前规划，把握好重要的时间节点，提高工作效率；三是要加强沟通交流，做好校院两级的分工协作，提供更专业、更精细的服务。他指出，后疫情时代下的就业工作将面临更大的困难和挑战，各学院（部）要统一思想、提高站位、科学谋划、精心组织，做好高校人才培养的“最后一公里”工作，秉承“尊师重道 敬业乐群”的校训精神，上下同心、同舟共济，多措并举做好2021届的毕业生就业工作。

   会议强调，当前经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素叠加影响，2020届毕业生的就业压力将会继续传导，2021届毕业生就业形势将更加复杂严峻，在非常时期要采用非常举措，要聚焦早部署、早识别、早培训、早决策、早推进、早就业“六早行动任务”认真谋划开好局。毕业班辅导员要重点在“十个要”上抓落实出成效：一是要深入一次调查，二是要用好一个平台，三是建好一支队伍，四要选树一批典型，五要推荐一波岗位，六要熟悉一列政策，七要精细一类指导，八要熟办一门业务，九要写好一封书信，十要解好一道难题。

   会上，就业中心相关工作负责同志分别围绕2021届毕业生资格审核工作、毕业生辅导员就业工作开展相关业务培训，并对2020届毕业生的就业进展、就业去向和就业工作存在的不足等有关方面作了小结。

   会后，与会人员还针对就业其他方面问题进行深入的研讨交流。